Vous êtes chef d’entreprise, vous travaillez en tant que profession libérale ou vous représentez une entreprise souhaitant développer sa politique RH vers un meilleur équilibre vie privée/vie professionnelle ? Vous pouvez réserver une ou plusieurs places, dits « berceaux d’entreprise » au sein de notre micro crèche UP’Y.
Les avantages pour l’entreprise
– Agir sur des leviers RH de performance comme la fidélisation, l’attractivité, la baisse du turn-over, de l’absentéisme et des retards, une meilleure efficacité au travail
– Développer une image d’entreprise socialement responsable et citoyenne : bien-être au travail, égalité hommes-femmes, sérénité des parents
Les avantages pour le parent
– Bénéficier d’un mode de garde, palliant le manque de dispositifs.
– Rassurer, grâce à un lieu d’accueil collectif pris en charge par des professionnel(le)s et à une pédagogie innovante.
– Simplifier le retour de congé maternité ou parental.
– Diminuer le coût de la garde grâce à la participation de l’entreprise.
Le coût pour l’entreprise et les parents : un dispositif avantageux
Pour l’entreprise : le coût du berceau d’entreprise est une dépense éligible au Crédit d’Impôt Famille (- 50%) et une charge déductible de l’impôt sur les sociétés IS (-25% maximum et évolutif). Grâce à ces dispositifs fiscaux, le coût réellement supporté par l’entreprise est de 25% (le CE de l’entreprise peut également prendre en charge une partie de ce coût restant)
Pour le salarié parent : il bénéficie d’une réduction tarifaire sur le forfait choisi et conserve son aide de la CAF ainsi que son crédit d’impôt
Exemple de coût annuel de réservation d’un berceau pour l’entreprise
Contrat de 50h sur 5 jours
| Coût d’un berceau de 50h par semaine | = 15 000 euros |
| – Crédit d’impôt de 50% (CIF) | = 7 500 euros |
| – Réduction fiscale de 25% | = 3 750 euros |
| Coût final annuel par berceau | = 3 750 euros |
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